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社會(huì )保險

公司按照規定為員工辦理五險一金。

生日禮物

每位員工的生日、每位管理者家屬的生日，公司都會(huì )送上一份生日祝福以及生日禮物。

鼓勵先進(jìn)

公司每年評定先進(jìn)員工，發(fā)放獎勵并組織外出旅游。

醫療保健

為確保員工身心健康，公司為新員工提供免費體檢.同時(shí)公司不定期為在職員工提供免費體檢。

節日補貼

逢年過(guò)節公司發(fā)放的節日津貼或節日禮物。

關(guān)愛(ài)員工

公司董事長(cháng)倡議并出資成立“好人緣”基金，以幫助那些生活有困難和急需援助的員工。

生活保障

公司為員工提供良好的住宿環(huán)境，健康綠色的餐飲。

娛樂(lè )健身

公司建立“職工之家”，內設有籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、KTV、閱覽室、電腦室、健身房等，為員工業(yè)余休閑時(shí)提供一個(gè)好去處。

政府人才補貼

普通本科及以上可申請人才補貼，全日制研究生工作滿(mǎn)3年后，享受購房補貼20萬(wàn)。

休息休假

員工按照國家規定享受法定節假日、產(chǎn)假、婚嫁、喪假等假期。

結婚獎金

公司設有結婚基金，在職的雙職工結婚，公司會(huì )送上一份2000元的結婚獎金。

教育提升

員工在職期間進(jìn)修，獲得本科以上學(xué)歷或中級以上職稱(chēng)，公司給予獎勵。